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工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”《劳动法》五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的。州劳动工伤法规律师 水劳动工伤法规律师 淮北劳动工伤法规律师 州区劳动工伤法规律师 中山劳动工伤法规律师 劳动法工资方面 工资方面劳动法 劳动法关于。
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被派遣劳动者基于他们与劳务派遣单位签订的劳动合同而为用工单位提供劳务与用工单位之间不存在劳动合同关系他们之间的权利义务关系比较复杂在行使权利与保护方面处于劣势 劳。劳动法关于拖欠工资的规定 劳动法82条 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人。